Talent concept

人才理念

万事利从初创时起,就像经营企业一样经营人才,坚定“以人为本”的指导思想,贯彻“文化塑造人、机制激励人、事业凝聚人、感情温暖人”的人才理念,以动态人力资源机制,把人才培养体系归结为三个层次:“请进来,送出去,扶起来”。

请进来

请富有管理经验的学者、企业家对中层管理骨干进行培养;
请富有实践经验的技术能手对一线工人进行培训;
请富有创新理念的专家教授为技术创新出谋划策,全方位优化万事利专业化的人才梯队结构。

送出去

把企业管理层送到全国各地的高校、管理学院、优秀企业去学习;
把技术骨干送到拥有最先进理论和技术的研发机构深造。

扶起来

建立企业内训机制,把通过“送出去”、“请进来”等方式培养的人才组织起来, 在集团内部广泛开展各类内训活动,提高人力资源储备。

招聘岗位

  • AI软件工程师
    招聘人数:1 人
    学历:本科
    岗位要求:
    任职要求:
    1、全日制本科及以上学历,计算机、电子工程、数学、人工智能等相关专业,具备扎实的计算机视觉理论基础;
    2、1年以上脸部识别或相关领域的研发经验,熟悉卷积神经网络(CNN)、生成对抗网络(GAN)等模型,具有实际微调、prompt engineering和应用构建能力,有设计和开发系统的项目经验,能完成从数据处理、模型训练到模型部署的全流程阶段工作;
    3、有良好的代码开发能力,精通C/C++/Python/Java等至少一门编程语言,熟悉深度学习框架(如TensorFlow、PyTorch、transformer等);
    4、对图像处理、特征提取、模型识别等技术有深入理解,能够独立解决复杂的技术问题;
    5、具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力,能够高效地进行算法调优和性能评估;
    6、强烈的责任心和团队合作精神,优秀的沟通能力、学习能力和业务解码能力,能够快速适应新技术和新环境。
    主要工作职责:
    1、识别算法:负责脸部识别算法的设计、开发,包括但不限于:神经网络与机器学习、计算机视觉、智能决策等;
    2、性能优化:针对识别算法进行推理性能优化,包括算法优化、代码优化和硬件优化等方面,基于用户需求提供解决方案并进行应用实现;
    3、部署管理:负责将优化后的系统进行部署,包括选择合适的硬件和软件环境、配置参数、设置运行参数等,确保效率和性能;
    4、理解业务需求,参与系统的开发和维护工作,包括响应时间、吞吐量、准确率等指标,找出存在的问题和改进方向,提高系统的普遍性和适用性,将技术转化为实际产品功能,提升用户体验;
    5、跟踪并应用相关领域的最新研究成果,探索新技术在相关领域的应用可能性;
    6、撰写技术文档,进行内部技术分享,提升团队整体技术水平;
    7、其他交办工作任务的交付。
  • 资深内容策划(短视频)
    招聘人数:1 人
    学历:大专
    岗位要求:
    任职要求:
    1、大专及以上学历,三年内容相关工作经验,参与过全链路工作流;
    2、热爱内容创意,懂技术,熟悉各种基本软件及实现效果,并能指导编剪拍的执行落地;
    3、紧跟热点,有social sense研究,会讲故事,表达欲强;
    4、理解各类平台特性及投放目标下的内容定位,内容能力>数据能力。
    主要工作职责:
    1、负责以视频号为主平台的短视频内容运营工作;
    2、独立主导内容策划,统筹拍摄、脚本、后期等工作,对产出作品负责;
    3、负责账号运营工作,包括但不限于涨粉、互动、选题冲爆款等;
    4、其他交办工作事宜。
  • 融资副总
    招聘人数:1 人
    学历:本科
    岗位要求:
    任职资格:
    1、全日制本科以上学历,财经类相关专业,有CPA证书;
    2、有银行对公业务或会计师事务所工作经验;
    3、沟通协调能力强,擅长编制集团合并报表;
    4、具备丰富银行和社会关系资源。
    主要工作职责:
    1、收集、研究与融资相关的国家法律、政策及相关金融信息,并提出与公司融资相关的对策建议;
    2、根据公司发展战略,制定中长期融资规划,并负责融资方案的筹划及储备;
    3、负责公司与各大行的外联与拓展,建立良好的合作关系;
    4、负责提供银行授信报告的信息数据资料。

招聘联系方式

联系人:周女士
电话:18968188002
邮箱:hr@wensli.com
地 址:杭州市江干区天城路68号万事利大厦A座18F
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