正月初八，万事利迎来了马年的第一个工作日。

一大早，万事利集团董事长屠红燕、万事利丝绸董事长李建华就马不停蹄，奔赴万事利科创中心、天城路总部、下沙工业园等各大产业园区，为返岗员工派发开门红包。

喜庆的红包加上红爆马年春晚的「骐骥驰骋」红围巾，寓意新的一年红红火火。

发红包讨彩头的同时，屠总也给大家提振了士气，强调开工第一天不仅要人到岗，更要心归位。她要求全体万事利人要思想到位、责任到位、工作到位！并表示，2026年是“十五五”开局之年，万事利人要迅速调整状态，像骏马一样，奔向四大千亿级目标，鼓足干劲，一马当先！跑出速度，干得精彩！

新春茶话会 聚力再出发

当天下午，万事利2026年新春茶话会在热烈的氛围中举行。会议围绕 “明大势、定目标、聚合力” 层层递进。不仅是一场收心会、更是一场动员会——迅速从“假日模式”切换到“开工模式”，把过年的精气神转化为工作的战斗力。

首先是“听势”。浙江省发展规划研究院党组成员、副院长兰建平深度拆解四中全会精神，把“科技创新引领新质生产力”“内需主导” 等政策风口，精准翻译成企业抓得住的赛道机遇。

接着是“明责”。万事利集团副总裁郝鹏、万事利丝绸总经理余志伟、万事利集团执行总裁孙立新依次发言，分享资产板块、丝绸主业到集团全局的经营规划，锁定核心任务指标，为达成全年目标开好局、起好步！

最后是“聚力”。万事利丝绸董事长李建华以特斯拉式的技术革命对智能车企产业的变革为切入点，强调了万事利必须以“AI作为新生产力引擎”，从传统丝绸制造转向纺织生态价值创造企业。聚焦四大千亿级产业目标，用智慧布局、以实干争先，争取2026年业绩翻一番，再赴五十载新征程！

万事利集团董事长屠红燕在总结发言中表示，真正的百年企业，从不以规模论英雄，而是在技术浪潮奔涌之际，始终锚定“人”的价值，坚定为社会创造长期意义。

面向AI时代的机遇和挑战，她向全体中高管提出三点要求：一是要顺势而为、善用AI，将人工智能转化为高效率与高效益，在人机协同中探索最优解；二是要超越执行、专注创造，持续锤炼审美力、创造力等难以被算法复制的核心能力——从处理事务转向赋予意义，才能在AI时代不可替代；三是要从管执行变成激发人，不仅要懂技术、更要懂人心，深入洞察客户痛点与情感需求，主动定义价值而非被动响应市场。只有这样，万事利才能在变革洪流中行稳致远，真正成为一家穿越周期、引领时代的百年企业。

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