7月29日，杭州市十三届人大常委会党组副书记、副主任，杭州市劳模工匠协会会长郑荣胜到访万事利。他亲切慰问以全国纺织工业劳动模范、万事利集团董事长屠红燕，杭州市劳动模范、万事利集团工会主席沈小华为代表的万事利劳动模范。

郑荣胜强调，劳模工匠是国家建设的基石，是企业屹立的栋梁。万事利的企业发展、企业文化充分体现劳模工匠的重要作用，并与之共同前行。万事利坚持坚守、创新创造，两代企业家一生专注于丝绸。两代人孜孜以求，正是工匠精神的体现。

郑荣胜表示，万事利是浙商精神的发源地，是和谐劳动关系的示范地，优质的企业环境能够培育劳模工匠的典范，其中的劳模精神、劳动精神、工匠精神值得深入挖掘与弘扬。为助力进一步营造尊重劳模、尊重工匠，学习劳模、学习工匠的社会氛围发挥着引领作用。

万事利秉持劳模工匠精神，在企业劳模工匠的引领下，创新研发GBART数字化绿色印染技术以及数字化活性免水洗一体机，让印染面料像打印一张纸一样简单，辅以AIGC人工智能设计系统，可以为全球80亿人每人设计10万条不同的丝巾。万事利将传统丝绸与科技结合，将文化赋能品牌，成为新质生产力的典范。

郑荣胜对万事利“培育新质生产力，加快推动历史经典产业守正创新”的做法表示赞赏，他表示，万事利是杭州工匠认定发布的策源地。一是坚持坚守。坚守主职主业，把丝绸做深、做精、做强、做大。二是创新创造。在守正的基础上，不断地创新，把传统丝绸通过赋能于科技，加持于文化，产生品牌效应。三是专心专注。屠红燕和她的母亲沈爱琴，干一行、爱一行、专一行、优一行，一辈子只做丝绸这一件事，一辈子把丝绸这件事做深、做精、做优、做强、做好，体现了万事利两代人孜孜以求的品格，这就是工匠精神的生动诠释。四是至善至美。把产品做到最精致、最极致，要做就做得最好。

万事利是四千精神和浙商精神的发源地之一。正是“走遍千山万水，想尽千方百计，说尽千言万语，吃尽千辛万苦”四千精神以及坚韧不拔，勇于创新，追求一流，百折不挠的浙商精神支撑了万事利的发展和改革，也引领了浙江民营企业的发展和改革。

万事利是亚运会丝绸的供应地。万事利善于抢抓机遇、创造机遇，在杭州第19届亚运会期间，万事利丝绸以极致匠心、文创和科技，让中国丝绸的品牌影响力与美誉度再上新台阶。并且在众多明星中，选择与体操界常青树——丘索维金娜合作，用她的体操之柔美、坚韧勇敢的体育精神和人生态度诠释万事利的企业文化核心理念。

万事利是和谐劳动关系的示范地。万事利“天地人和万事利”的企业精神体现了对职工的关心关爱，这离不开开明的领导班子、敬业的工会干部以及一支奋进的团队，同时职工把企业发展的责任扛在肩上，使企业和职工成为命运共同体、责任共同体，真正做到了企业关爱职工，职工热爱企业。

• 上一篇： 万事利时尚艺术中心丨为美而生 向新而行
• 下一篇：万事利集团50周年纪念Logo设计征集